Onze aanpak: beweging die blijft
Veranderen is geen project, maar een proces dat tijd, vertrouwen en helderheid vraagt.
Improvendo werkt in stappen die rust brengen én ruimte geven om mee te bewegen zodat verandering niet alleen wordt bedacht, maar ook wordt gedragen.
Bij elke organisatie speelt iets anders: cultuur, druk, gedrag, systemen, ambities.
Improvendo gebruikt geen standaardmodel. We starten bij mensen, context en energie.
Daarna brengen we structuur aan, zodat iedereen ziet wat de volgende stap is.
Onze aanpak zorgt voor:
• rust in verandering
• richting die helder en haalbaar is
• betrokkenheid binnen teams
• duurzame vooruitgang die blijft
Inzicht creëren
Richting bepalen
Mensen meenemen
Verandering verankeren
Hoe dit eruitziet in de praktijk
- gesprekken die richting geven
- sessies waarin we obstakels helder maken
- visuele overzichten die rust brengen
- reflectiemomenten met teams
- concrete stappen die leiden tot duurzame vooruitgang
- teamtraining door middel van roeien – samen (g)roeien
Hoe we starten
- Kennismaking: wat speelt er en waar wil je naartoe?
- Quick-scan van gedrag, processen en energie
- Gezamenlijke keuze: trajectvorm die past
- Start met de eerste stap die rust brengt
Verandering werkt pas als mensen zich onderdeel voelen van de beweging
Klaar om in beweging te komen?
Wil je ontdekken hoe jouw organisatie in beweging kan komen? Lees meer over onze aanpak of plan een kennismaking met Nico Dijkdrent.